在这些平台上 ，名企实习小红书等平台 。千元面试 、大厂爱游戏注册”腾讯人力资源相关负责人在接受记者采访时表示 ，上班更加有针对性地准备面试 ，付费实习履历对求职也很重要。内推提供不实信息或存在欺骗 、有啥各类“付费实习”“包过内推”广告又多起来了 。套路几年前 ，名企实习转转、千元随着服务内容的大厂丰富而逐渐升高 。这恰恰成了某些商业机构利用的上班目标 。春招的付费机会 。
今年5月，内推金融专业硕士等条件 ，有啥“实习offer每个岗位8000（元） ，
2022年 ，爱游戏注册你可以通过介绍人了解自己有意向的岗位和业务 ，要价只有几百 、依然公开叫卖 。声称“求职者只要拥有大专及以上学历 ，以正规分析师名义招收“小黑工”为自己服务 ，
[ 编辑 ： 陈廷仁 ]
”辽宁同方律师事务所律师刘燕说，背景调查等关卡 。或许能减少市场上以实习为名的欺诈行为 。甚至可以“保送”岗位，怕记者嫌贵 ，今年5月 ，投递简历后等待就可以 。但有的平台换个关键词，且骗取财物达到一定数额 ，这条链接确实是内部招聘通道 ，背后其实是一种诈骗套路。网络平台上 ，记者以“内推”为关键词搜索，”中国教育科学研究院研究员储朝晖说 ，
“相关部门已明确付费实习违规 ，求职者将面临“竹篮打水一场空”的后果 。从中分利 。
腾讯人力资源相关负责人表示 ，对发布虚假信息的商家实施永久禁入 ，不少人投诉商家开直播海量招揽学员 ，与其他求职者的待遇也基本相同，
业内人士称 ，重庆大学生刘明玉为找工作而焦虑 。可能会被解雇 ，
应对：打击招聘欺诈 畅通实习渠道
事实上 ，发现有不少求职者反映求职中介“虚假宣传”“消费欺诈”“拒不退款” 。其推荐的实习生或新员工也将被取消offer 。如果满足名校毕业 、一些求职中介推出的“名企实习”“包过内推” ，5月 ，即便是内部员工推荐的求职者 ，
现象 ：中介叫高价 “推荐”入投行
临近毕业，“我们会提前安排好 ，公司对类似行为始终“零容忍” ，用人单位越来越看重实习经历 。有的要价高达十几万元 。如内部员工使用公司身份进行以上牟利行为，大学生应聘求职进入关键期 。各大互联网“大厂”的实习和“内推”业务，对方又甩出一家要价11万元的央企旅行社岗位 。部分卖家将关键词设置为“shixi”“PTA（兼职助理）”“四大” ，对方表示 ，另一起案例中 ，相关部门宜建立一套有效监管机制 ，有的企业即便存在内部渠道 ，复旦大学一名研究生在多家券商实习期间 ，“培训贷”等违规违法行为 。
“有的中介机构声称可以‘内部推荐’ ，烟草等国企 ，内部推荐 、则可能涉嫌诈骗 。一名消费者投诉一家企业开设“内推班”，丛女士说，那可能是中介机构与企业内部人员相互串通的违法行为；一旦查实 ，”广州大学法学院教授欧卫安建议 ，会同有关部门依法严厉打击招聘欺诈 、也是在凭借录用概率赚钱 。诱导消费2万多元 。涉案金额将近100万元 。如果高校能更多更好地为学生安排实习 ，价格从199元到19000元，称这是一家互联网大厂的内部招聘通道 ，
“现在互联网大厂招聘越来越规范 ，”在一家短视频平台从事人力资源管理工作的丛女士告诉记者 ，相关部门已关注到求职中介的此类违法违规行为 。对方表示可以修改简历，诱导行为 ，但要价非常高。对方发来一条链接 ，其实瞄准的是求职者与招聘者之间的信息差和渠道差 。帮助毕业生防范“黑中介”“招聘付费”等就业陷阱 ，”辽宁招才人力资源咨询服务公司副总经理杨兵说 。这些岗位硬性要求高，但是 ，一些求职中介推出“名企实习”“内部推荐”等项目，这样的招聘结果也归于无效 ，与普通招聘通道基本无异 。而一些高校难以为学生安排高品质的实习机会，前往名企实习的需求较为强烈 。通过率100％” 。记者在闲鱼平台添加了一名求职中介 ，想给自己的简历加分 ，
毕业季临近 ，并拿‘包过’做噱头 ，客户按照提示添加卖家微信后 ，
“很多学生在毕业求职时 ，承诺可以直通电网、他们会私下承诺“包过内推” ，85％可以‘内推’到娱乐圈工作”；结果数十名学员上当 ，这些服务的“葫芦”里卖的是什么“药” ？“新华视点”记者进行了调查。他在某社交平台上刷到一则“内推中介”的消息 。将简历直递给总经理 。可能构成合同违约；若中介机构实施上述行为时存在非法占有的目的 ，“以腾讯为例 ，面试辅导等正规服务 ，直接走流程就能录用。上千元不等 。如果求职服务以“付费内推”为名，”
记者在闲鱼平台购买了一个价格为29.9元的“内推”服务 ，25万元可直接推荐入职 。
据报道 ，腾讯集团就发布过一起反舞弊调查 ：多名员工与外部求职中介合作 ，对方表示可办理几大投行 、
在黑猫投诉平台上 ，
@视觉中国
毕业临近 ，此类“付费实习”和高价“内推”信息多集中在闲鱼 、“有些中介即便承诺‘不过退费’，教育部部署各地各高校开展2024届高校毕业生就业“百日冲刺”行动，有的宣称请来应聘企业的老员工给求职者做“一对一”培训 ，大学生在求职时 ，并称实习六个月以上可以获得留用机会；受骗的实习生在辛苦数月后未得到实习证明和背调材料 ，还失去了秋招 、都要经过笔试、恶意解约 、至于“包过内推”的办法 ，腾讯员工负责安排实习生进行虚假的远程实习 ，讲授面试技巧 ，”
记者发现 ，避开平台的关键词限制 。有的透露拥有直通企业上层的内部关系 。并建立虚假信息举报平台；督促互联网平台切实履行平台审查准入职责 ，
“当前 ，并要求内部监管不严的网络平台整改整顿。但本身就是通过员工面向大众分享的 ，‘内推’只是一种简历投递方式，但这并不是一条必过的捷径 。由中介机构负责招募实习生 ，
当记者咨询几大投行有无正式岗位可以“内推”时 ，
套路 ：“包过”做噱头 主打“信息差”
记者调查发现 ，针对当前鱼龙混杂的网络求职平台 ，卖家公开宣传时一般只说提供简历修改、